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人才战略管理系统是一个组织内部的管理工具，致力于帮助企业制定有效的人才战略和计划，以满足其未来发展需要，并实施和监控这些计划的执行。
该系统的主要目标是招聘和维持人才，使员工在组织内有良好的发展和成长机会，提高他们的工作满意度和绩效，从而实现组织的长期目标。人才战略管理系统通常包括招聘、培训、绩效评估、薪酬管理、福利待遇和维护等方面的内容。通过这些方面的系统化管理，企业可以打造出更具活力和创新力的团队，为持续发展提供有力保障。
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人才库管理
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离职管理
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组织架构管理
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人力预算管理
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职业发展管理
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组织文化管理
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知识管理
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社交媒体招聘模块
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人才流失分析模块
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移动招聘模块
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